Een kantelpunt voor Vlaamse bedrijven
Uit een recente studie blijkt dat 73% van de kmo’s vindt dat ze gespecialiseerde ondersteuning nodig hebben om AI-oplossingen in te voeren. Veel toepassingen zijn haalbaar met bestaande tools. Toch lopen Belgische kmo’s iets achter op hun Europese collega’s in AI-adoptie. Slechts 36% van de Belgische werknemers gebruikt generatieve AI actief op het werk, en de bekendheid ligt in Vlaanderen lager dan in Brussel.
Vlaamse kmo’s krijgen meer concurrentiedruk nu buurlanden hun AI-gebruik opdrijven. Het Vlaamse AI-beleidsplan voorziet jaarlijks €15 miljoen specifiek voor de invoering van AI in bedrijven, wat de urgentie in de regio onderstreept.
Strategisch bijscholen in AI, nu
Generatieve AI, zoals ChatGPT en Microsoft Copilot, kan 20 tot 40% productiviteitswinst opleveren. Studies tonen een jaarlijkse stijging van de arbeidsproductiviteit met 2 tot 3 procentpunten na de invoering van AI. Voor België wordt verwacht dat wijdverspreid gebruik van generatieve AI het bbp de komende tien jaar met €45 tot 50 miljard verhoogt, vooral door een hogere productiviteit. De enquête van Deloitte uit 2024 bevestigt dat werknemers optimistisch zijn: 77% van wie AI al op het werk gebruikt, verwacht dat het hun werk makkelijker maakt.
Bij New Way To ontwikkelen we samen met kmo’s praktische trainingen die AI begrijpelijk maken. Van eigen GPT’s tot slimme documentautomatisering: Vlaamse bedrijven ontdekken hoe AI een dagelijkse copiloot kan zijn, en niet alleen een ambitie voor later.
Hoe Vlaamse kmo’s AI-training aanpakken
1. Inspelen op urgentie en regionaal momentum
Dat 73% van de kmo’s vindt dat ze AI-expertise nodig hebben, wijst op een echt gevoel van urgentie. Geen verrassing: het Vlaamse implementatiefonds voor AI van €15 miljoen per jaar geeft een sterke duw.
2. De vaardigheidskloof dichten
Werknemers in Belgische kmo’s komen sterk in aanraking met generatieve AI. Bijna 30% van de taken in Vlaanderen zou dankzij AI 50% sneller kunnen. Toch moedigt slechts 36% van de werkgevers in Vlaanderen het gebruik van AI actief aan. Er ligt dus nog veel potentieel onbenut.
3. Voorrang geven aan gerichte training
Goede praktijken uit de sector raden aan te starten met specifieke toepassingen, zoals documentautomatisering of prompt engineering, met duidelijke en meetbare doelen.
4. Testen en opschalen binnen enkele maanden
Kmo’s gaan stap voor stap te werk. Kleine pilots van 2 tot 3 maanden bouwen intern vertrouwen op en leveren snel rendement op, voor ze breed uitrollen. Onderzoek van de OESO bevestigt dat deze aanpak werkt voor de veerkracht en innovatie van kmo’s.
De eerste bewegers winnen
Praktijkvoorbeelden in Vlaanderen tonen meteen resultaat:
- Een Gents advocatenkantoor verminderde de tijd om documenten op te stellen met 60% dankzij automatisering met GPT (nog niet in publieke studies, maar in lijn met algemene bevindingen over de efficiëntie van GPT).
- Kmo’s in retail en marketing melden 20 tot 40% minder administratieve kosten, in lijn met sectorcijfers over productiviteitswinst.
De kost van wachten: een stille killer
Wie AI-training uitstelt:
- laat inefficiënte werkwijzen voortbestaan;
- geeft concurrenten een voorsprong van jaren in wat ze met AI aankunnen;
- ziet talent vertrekken naar innovatievere bedrijven.
Tegen 2026 lopen de vroege gebruikers niet alleen voorop in technologie, maar ook in cultuur en aanpassingsvermogen.
Neem de leiding in AI met New Way To
De vraag is niet langer óf je moet investeren in AI-training. De vraag is hoe snel je kan starten en hoe goed je het doet. New Way To is gespecialiseerd in praktische, nuchtere trainingen in generatieve AI voor kmo’s. We helpen bedrijven interne AI-vaardigheden opbouwen, processen automatiseren en productiever worden, zonder extra personeel en zonder technische voorkennis.
Weet je niet waar te beginnen? Onze AI-scan toont waar je organisatie staat met AI en geeft je in 3 tot 4 weken een concreet plan. Of neem contact op voor een gratis kennismaking van 30 minuten. Geen jargon, alleen duidelijke antwoorden.
De toekomst is aan de kmo’s die nu in actie komen. Laat New Way To je partner zijn om die toekomst mee vorm te geven.